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    金澳集团举办2021年度正处级及以上管理干部述职及测评会

    • 分类:企业新闻
    • 作者:
    • 来源:
    • 发布时间:2021-12-18 22:11
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    【概要描述】12月18日,金澳集团2021年度管理干部述职及测评会议在多功能厅召开。金澳集团执行总裁吴金鸿,金澳科技轮值总裁肖生强,副总裁王自力、蔡明件等公司高管以及正处级及以上管理干部共37人参加测评会议。

    金澳集团举办2021年度正处级及以上管理干部述职及测评会

    【概要描述】12月18日,金澳集团2021年度管理干部述职及测评会议在多功能厅召开。金澳集团执行总裁吴金鸿,金澳科技轮值总裁肖生强,副总裁王自力、蔡明件等公司高管以及正处级及以上管理干部共37人参加测评会议。

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           12月18日,金澳集团2021年度管理干部述职及测评会议在多功能厅召开。金澳集团执行总裁吴金鸿,金澳科技轮值总裁肖生强,副总裁王自力、蔡明件等公司高管以及正处级及以上管理干部共37人参加测评会议。

           会议开始前,吴总裁对各级管理干部、各单位一年来的辛勤工作表示了肯定,他指出,开展年度测评会议是通过这种面对面的形式来盘点一年的工作。他要求,各级干部要从自身管理岗位出发,全面详实的阐述工作完成情况和心得体会,既要总结成绩、展示亮点,又要直面问题、剖析不足,工作述职要全面,不能说大话、套话、要实事求是,内容要简明扼要,点评要不藏私、不护短,评分要公正、客观。

           吴总裁强调,公司的规模在不断的发展壮大,各级干部要有紧迫感,要立足公司发展大局,时刻牢记肩负的责任,直面问题挑战,有担当有作为。新的一年里,大家要加强业务知识和管理知识的学习,提升自身的综合素质,工作一定要有激情、有动力、有快乐、有成效!

           会上,各级干部紧紧围绕2021年工作,回顾总结目标任务完成情况、工作方法及取得的成绩和经验、存在的问题与不足,对2022年的工作计划与重点工作进行述职。

    吴总裁对公司高管进行点评

           每位干部述职完后,肖生强轮值总裁、各级分管领导就管理干部年度工作目标完成情况、工作中存在的不足、后期应当如何改进和调整、对新一年工作要求等进行点评。

           参会人员纷纷表示,本次述职让自己更进一步看清了工作中的短板和不足,找到了努力的方向,明确了后期工作的目标。同时,对公司的发展前景充满信心,表示将立足岗位,履职尽责,带好团队,为公司的发展奋力拼搏。 

           工作述职结束后,现场参加述职的干部分别按照“优秀”“称职”“基本称职”“一般”四项评分内容,相互测评打分??计拦坦?、公正;考核评价客观、真实;考核结果将与新一年度干部聘用挂钩运用,成为提高干部综合能力、培养锻炼干部的重要依据。

           2021年,是金澳集团“十四五”规划的开局之年,油品升级深加工系列项目、金澳货运铁路专用线项目、监利至潜江输油管道项目正加紧建设,正在筹划布局高端新型材料产业园区。今年底异辛烷装置将建成进入开工筹备阶段、连续重整装置建设进入关键时期,各装置相继投产后可以进一步完善和延伸我公司化工产业链布局,形成产品更全、竞争力更强的“油头、化身、精化尾”的产业结构,为公司高质量发展及地方经济做出更大贡献!

     

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